公司末尾淘汰有赔偿吗

公司末位淘汰应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,用人单位因劳动者不能胜任工作等解除合同的,需支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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末位淘汰需赔偿。具体操作:1. 确认员工是否胜任工作,依据公司规定和《劳动合同法》;2. 如不胜任,先培训或调岗;3. 仍不胜任,提前通知并支付经济补偿金;4. 确保所有过程合法合规,避免法律风险。
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公司末位淘汰常见处理方式是支付经济补偿金。选择时需根据《劳动合同法》规定,确保合法合规,避免法律纠纷。具体金额可协商或依法确定。
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