离职一年后，员工可以申请哪些类型的仲裁？
台州市黄岩区刑事律师咨询
2025-05-15
离职一年后，员工可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，涵盖辞职、工资福利等争议。不及时处理可能导致权益受损，如错失维权时效。
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