退休后发现工龄少了几年能补吗

工龄计算错误可申请更正，有机会补回。分析：工龄是计算退休金等福利待遇的重要依据。若退休后发现工龄计算有误，少算了几年，您有权向原工作单位或社保部门提出申请，要求重新核算工龄。根据相关法律法规，工龄的确定应以实际工作年限为准，如因单位疏忽或档案记录错误导致工龄少算，单位应承担相应责任并予以更正。提醒：若工龄错误导致退休金等福利待遇明显减少，且单位不予更正，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理工龄计算错误的方式主要有以下几种：一是与单位协商，要求重新核算工龄；二是向劳动仲裁部门申请仲裁；三是提起民事诉讼，要求单位赔偿损失。选择方式时，建议先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑申请仲裁或提起诉讼。仲裁和诉讼程序相对复杂，且可能影响与单位的关系，因此应谨慎选择。
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具体操作：1. 与单位协商：准备相关证明材料（如工作记录、工资单等），向单位人事部门提出书面申请，要求重新核算工龄。若单位同意更正，应签订书面协议并存档。2. 申请劳动仲裁：若单位不同意更正，可向当地劳动仲裁部门提出仲裁申请，提交相关证据材料，等待仲裁结果。仲裁裁决具有法律效力，单位应履行裁决。3. 提起民事诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起民事诉讼，要求单位赔偿因工龄错误导致的退休金等福利待遇损失。诉讼过程中需遵循法庭程序，提交充分证据以支持主张。