未签劳动合同工作两天是否有工资

未签劳动合同工作两天也有工资。依据《劳动合同法》,虽未签合同,但劳动者已提供劳动,应获相应报酬。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。
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未签劳动合同工作两天,处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,必要时可申请劳动仲裁来维护权益。
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未签合同也有工资。操作如下:1. 与雇主沟通,要求支付工资;2. 若拒绝,收集工作证据,如工时记录等;3. 向劳动监察部门投诉,并提交证据;4. 如需,申请劳动仲裁,通过法律途径追讨工资。
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