工龄在今年5月满10年，想查询下今年我的年休假

您今年的年休假天数需根据具体情况计算，通常为10天。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。若您在今年5月工龄满10年，且单位已安排去年年休假，则今年您可享受完整10天年休假；若去年年休假未休足，需先补足去年再计今年。提醒：若单位未按规定安排年休假或支付年休假工资报酬，表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.协商：与单位人力资源部门沟通，明确工龄及年休假天数，协商具体休假时间。2.投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工龄证明等材料，要求单位按规定安排年休假或支付年休假工资报酬。3.仲裁诉讼：若投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、工龄证明等。仲裁裁决后，如单位仍不履行，可向法院提起诉讼，要求强制执行。在仲裁或诉讼过程中，务必保留好所有相关证据，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理年休假问题的方式主要有协商、投诉和仲裁诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确年休假天数及安排；协商无果可向劳动监察部门投诉；若投诉未解决或权益受损严重，可考虑劳动仲裁或提起诉讼。