如何应对公司离职最后一个月社保漏缴情况？

公司离职最后一个月社保漏缴，可及时追缴。依据《社会保险法》，员工离职2年内可追缴社保，超2年需提供佐证材料。长期未补缴可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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社保漏缴需处理。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴；2.若公司拒绝，向社保部门提交漏缴证据，申请追缴；3.社保部门无法解决，准备材料提起劳动仲裁，要求公司补缴并赔偿损失。
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应对社保漏缴，常见处理方式为与公司协商、向社保部门投诉或提起劳动仲裁。若公司态度积极，首选协商；协商无果则向社保部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁以维护权益。