工作10年被公司辞退赔偿标准

工作10年被辞退,补偿标准为10个月工资。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资。若违法辞退,需支付双倍赔偿金,否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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处理辞退赔偿,常见方式有协商和仲裁。优先尝试与公司协商,达不成一致时,可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率和成本,仲裁虽正式但耗时较长。
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被辞退可索赔。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与公司协商,要求按法赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待裁决,若不服可进一步诉讼。

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