没签离职合同的某某员工自离后，工资如何处理

没签离职合同自离后仍有工资。自离员工需确保已付出劳动，用人单位应按《劳动合同法》规定，在解除或终止劳动合同时一次付清工资。若不及时处理，用人单位可能面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自离后处理工资，常见方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位沟通，要求支付应得工资；若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自离后工资处理：1.若用人单位认可工作，可直接沟通要求支付工资。2.若遭遇拒绝，收集工作证据，如工时记录等，备查。3.申请劳动仲裁，需提交申请书及相关证据材料，等待裁决。