公司只帮我支付社会保险，我无法申请生育津贴

公司仅支付社保费用不合理。依据《劳动法》及生育保险相关规定，公司应为你申请生育津贴，若津贴低于工资，公司需补足差额。不及时处理，你将面临经济损失。
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常见处理方式为要求公司补足工资或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可选择补足工资；若公司拒绝，则应准备证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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公司做法不合理。应对方式如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付生育津贴或补足工资差额；2.若协商无果，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付应得待遇。