公司突然降低我工资没有通知，我应该怎么做？
台州市黄岩区刑事律师咨询
2025-04-29
公司突然降薪未通知违法，您可维权。依据《劳动法》，工资调整需与劳动者协商。未及时处理可能导致权益受损，如工资损失、社保缴纳基数错误等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司突然降薪，您可举报或仲裁。建议先与公司沟通，若无果则向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪未通知，可维权。操作如下：1.与公司人事沟通，了解降薪原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，要求恢复原工资或补偿；4.如仲裁不满，可向法院起诉。
上一篇：线上兼职软件报名后反悔可以退吗
下一篇：暂无 了